指導者のための教育セミナー ～中途採用者が組織に定着し活躍するための生涯学習支援 ( O J T ) ～
- 新人教育について学ぶ機会はありましたが、中途採用者に対する教育セミナーに参加するのは初めてでした。当院では中途採用者の離職率が高く、その原因や対策がわからず悩んでいましたがその悩みが解決されました。
- 中小規模の民間病院からの参加者が多く、意見交換もできて非常に有益でした。
- 指導計画を立てるにあたり、組織目標や求める人材像を明確にすることで軸がぶれないことを学びました。今まで立案した教育計画に不足していることや、対象者との関わりにおいて心がけることを知れたので実践に活かしていきたいと思います。
- 中途採用者の離職が続いていたので、他職員にも今回学んだ事を共有し、まず指導者の育成に活かしていきたいと思いました。
- 考え方、相手の見かた、自分の立ち位置、自分自身の組織の目標の理解など、わかっていなかった事がたくさんありました。もう一度部署の目標を見返し、それを達成するための自分の目標がどうなのか見直して、研修で学んだことを実践しスタッフと関わっていこうと思います。
- 具体的で、実践に活かせる内容でした。またグループワークでの意見交換も、 有意義でした。基本的な教育学の知見を学べたことも、大変よかったです。